Johtajana kirkossa 2025 (Oulu), ryhmä 4

• tuntee ja tunnistaa johtamis- ja organisaatioteorioiden suuntauksia ja viitekehyksiä ja osaa niiden pohjalta hahmottaa johtamisen eri alueita ja perusprosesseja,
• hyödyntää uusia johtamistyön toimintatapoja ja käytäntöjä omassa työssään kirkon ominaispiirteet huomioiden,
• hallitsee seurakunnan henkilöstöhallinnon ja talouden keskeiset menettelytavat ja käytännöt sekä hallinto- ja päätöksentekomenettelyn ja osaa soveltaa omaan tehtäväalueeseen liittyviä säädöksiä ja sopimuksia,
• omaksuu reflektoinnin ja johtamistoiminnan arvioinnin osaksi työkäytäntöään ja
• hyödyntää koulutuksen aikana rakentunutta seurakuntien eri johtamistehtäviä edustavien kollegojen verkostoa myös jatkossa.

Oulussa toteutettava Johtajana kirkossa koulutuskokonaisuus käynnistyy orientoivalla jaksolla osallistujien ja kouluttajien välillä marras-joulukuussa 2025. Keskusteluissa pyritään hahmottelemaan kunkin osallistujan omia tavoitteita ja koulutuksen aikana toteutettavaa kehittämistyötä.

Koulutuksen asiantuntijoina ja kouluttajina ovat sekä Oulun ja Lapuan hiippakuntien tuomiokapitulien että Kirkon tutkimus ja koulutuksen johtamiskouluttajat ja asiantuntijat.

Koulutuksessa osallistuja suunnittelee, toteuttaa ja arvioi johtamiseen liittyvän kehittämistehtävän yhdessä oman organisaation ja työyhteisön kanssa. Kehittämistehtävästä laaditaan kirjallinen raportti. Koulutukseen voivat osallistua kirkon ja seurakuntien sekä hengellisessä elämässä että tukipalveluissa toimivat johtajat ja lähijohtajat. Opiskelussa hyödynnetään osallistujien omaa johtamiskokemusta.

Koulutus on Johtamisen erityiskoulutuksen pakollinen moduuli / lähijohtajat. Johtamisen erityiskoulutuksen kokonaisuus on kuvattu evl.fi/erityiskoulutukset -sivulla. Koulutus soveltuu ylemmän pastoraalin tutkintoon sisältyväksi johtamiskoulutuksen opintokokonaisuudeksi.

Koulutuksen suorittaminen ja todistuksen saaminen edellyttävät osallistumista kaikkeen työskentelyyn.