Johtamiskoulutus kirkkoherroille ja hallinnon johdolle

Johtamiskoulutuksen tavoitteena on, että osallistuja

– osaa soveltaa ajankohtaisia johtamiseen kytkeytyviä teorioita ja malleja tulevaisuuden johtamisessa,

– tuntee systeemistä kompleksisuusajattelua ja osaa siitä käsin tulkita toimintaympäristön muutosta,

– kehittää organisaation uusiutumiskykyä,

– osaa hyödyntää ajantasaista hallinnon ja talouden johtamiseen tarvittavaa lainsäädäntöä, ohjeistusta ja materiaalia,

– osaa soveltaa henkilöstöjohtamisessa ajantasaista ohjeistusta,

– kehittää ja johtaa henkilöstön osaamista,

– osaa johtaa valmentaen,

– osaa vastata työyhteisön toimivuudesta ja työhyvinvoinnista,

– osaa rakentaa ja hyödyntää yhteistyöverkostoja,

– osaa johtaa projekteja ja hankkeita,

– ymmärtää vuorovaikutuksen ja viestinnän merkityksen johtamistyössä sekä hallitsee monipuolisesti erilaisia ohjausmenetelmiä,

– osaa kytkeä teologisen ajattelun johtamistyöhönsä sekä ymmärtää työyhteisön ja hengellisen yhteisön asettamat edellytykset johtamiselle,

– tunnistaa itsensä johtamisen merkityksen johtamistyön perustana ja osaa johtaa itseään ja

– kehittää aktiivisesti omaa johtamistyön osaamista ja omaksuu reflektoinnin ja työnsä arvioinnin osaksi työkäytäntöään.

Johtamiskoulutuksen avulla
johtamistehtävissä toimiva syventää osaamistaan ja tietämystään johtamistyössä.
Oppiminen tapahtuu intensiivijaksoilla sekä osallistujan omassa
toimintaympäristössä ja liittyy saumattomasti seurakuntien käytännön
johtamistyöhön. Koulutus mahdollistaa syventymisen oman työalan johtamisen
kysymyksiin sekä seurakunnan toiminnan tarkasteluun kokonaisuutena. Koulutus
tukee samalla seurakunnan toiminnan ja talouden kehittämistä.
Koulutuksen keskeiset osaamisalueet ovat:– tulevaisuuden johtaminen– hallinnollinen johtaminen– henkilöstöjohtaminen– johtaminen viestintänä ja vuorovaikutuksenaYhteiskoulutus Kuopion, Lapuan, Mikkelin ja Oulun
hiippakuntien osallistujille. Järjestelyvastuussa on Oulun hiippakunta.