(10 op)
JOK/P Kirkon johtamisen erityiskoulutus, pakollinen moduuli YP Ylemmän pastoraalitutkinnon moduuli
Johtajan ammatillinen polku muodostuu sekä itse tehdyistä valinnoista että eri vaiheissa avautuvista mahdollisuuksista ja rajoituksista. Kehittyminen on sekä tietoista opiskelua ja reflektointia että huomaamatonta merkitysten muuttumista ja uuden virittymistä.
Syvemmälle johtamiseen koulutuksessa mahdollistetaan kehittymisympäristö ja kokemuksellinen tila, joka:
- tukee osallistujan oman potentiaalin tunnistamista ja käyttämistä,
- haastaa kokeilemaan uutta sekä ylittämään omia rajoja ja rajoituksia,
- rohkaisee ajattelemaan, katsomaan, sanoittamaan ja hahmottamaan toimintaympäristöä ja työnsä lähtökohtia toisin sekä
- mahdollistaa uusiutumisen johtajana haastaen pohtimaan sekä keskeisten prosessien johtamista että omaa rooliaan johtamistehtävissä.
Koulutukseen osallistuminen merkitsee lähtökohtaisesti kahta valintaa: johtamistyön tunnistamista omalla kohdalla keskeiseksi työn sisällöksi ja identiteetin lähteeksi ja sitoutumista kahden vuoden koulutuskokonaisuuteen. Koulutukseen liittyy läheisesti itsenäisenä koulutuksena Kompleksiset systeemit ja kokeilukulttuuri. Näiden koulutusten jälkeen on mahdollista jatkaa, oman kiinnostuksen pohjalta yhteisölliseen Vaikuttavaa johtamista -valmennusprosessiin.
| Aihe | Sisältö |
|---|---|
| Koulutustyyppi: | Kirkon erityiskoulutus |
| Tehtäväalue: | Johtaminen |
| Kohderyhmä: | Johtajat / lähijohtajat |
| Aika ja paikka: | 1. jakso 12.-14.11.2025, Kirkon koulutuskeskus, Järvenpää. Lisäksi 2 jaksoa v. 2026 toinen keväällä ja toinen syksyllä sekä 2 jaksoa keväällä 2027. |
| Ilmoittautuminen viimeistään: | 31.10.2024 |
| Ilmoittautumislinkki: | Ilmoittaudu tästä |
| Osaamistavoitteet: | Osallistuja:
|
| Lisätietoja: | Koulutus soveltuu erityisen hyvin Johtamiskoulutus kirkkoherroille ja hallinnon johdolle (20 op) tai Johtajana kirkossa (20 op) koulutuksen suorittaneille (tai ent. Kirjo II ja Kirjo III) tai muihin vastaaviin koulutuksiin osallistuneille.
Rakenne, lähijaksojen teemat ja työskentelyprosessit Koulutus muodostuu kahden vuoden aikana yhteensä neljästä kolmen päivän lähijaksosta. Jaksojen välissä osallistujat soveltavat ja syventävät sisältöjä käytäntöön vahvistaen oman organisaationsa yhteistyöverkostoja ja paikallista vaikuttavuutta ja toimijuutta. Työskentelyprosessit kytkeytyvät lähijaksoihin ja niiden sisältönä ovat: käytännön yhteistyön ja verkostoitumisen vahvistaminen avaintoimijoiden kanssa, oman osaamisen reflektointi eri tavoin sekä keskeisten ja itselle merkityksellisten oivallusten, tulosten ja uusien avausten jakaminen oppimisyhteisölle. Lähijaksojen ajankohdat ja teemat
Syvemmälle johtamiseen -koulutukseen kytkeytyy olennaisesti Kompleksiset systeemit ja kokeilukulttuuri -moduuli, joka toteutetaan v.2026. Tähän Syvemmälle johtamiseen koulutukseen pakollisena kuuluvaan kokonaisuuteen ilmoittaufdutaan v.2025 koulutusten yhteydessä erikseen koulutuskalenterin kautta ko. moduulin tiedoista. Koulutuksen suorittaminen ja todistuksen saaminen edellyttävät osallistumista kaikkeen työskentelyyn |
| Kieli: | Suomi |
| Osallistumismaksu: | 250 €/jakso |
| Täysihoito: | 280 €/jakso |
| Muut kustannukset: | Ainoastaan ateriat: 116 €/jakso |
| Kustannusten lisätiedot: | oikeus muutoksiin pidätetään |
| Tiedustelut kustannuksista: | koulutuskeskus@evl.fi |
| Tiedustelut sisältö: | terttu.malo@evl.fi |
| Linkki kotisivulle: | https://evl.fi/plus/koulutus-ja-tyoelama/kirkon-tutkimus-ja-koulutus/kirkon-koulutus/ |
| Aineistoa: | https://evl.fi/plus/koulutus-ja-tyoelama/henkilostokoulutus/kirkon-erityiskoulutukset/johtamiskoulutus |
| Toteuttaja: | Kirkon tutkimus ja koulutus |
| Arkistointitunnus: | KK20240430065529KO001745 |
