Työelämän juridiikka kirkossa

• Oikeudellisen ajattelun perusteet; objektiiviset ja oikeaan aineistoon pohjautuvat ratkaisut
• Oikeudellisen tiedon hankinta ja tietojen soveltaminen käytännössä
• Työelämän lait kirkossa
• Kirkkolain suhde muuhun lainsäädäntöön
• Kirkon palvelussuhteen ehtojen määräytyminen (koko järjestelmän kuvaus ja eri normitasojen suhde toisiinsa)

2. Seurakunnan henkilöstöhallinto ja kirkon työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmä (2 op)to 7.9.2023 klo 9-16Kouluttaja varatuomari Jussi Lilja
Sisältö Kirkon henkilöstöhallinnon erityispiirteitäseurakunnan eri henkilöstöryhmien asemahiippakunnan tehtävät seurakunnan henkilöstöhallinnossarekrytointiprosessin erityispiirteitä seurakunnassakirkkolain 6 luku ja kirkkojärjestyksen 6 lukuKirkon työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmäOsaamistavoiteOsallistuja tuntee kirkon henkilöstöhallinnon erityispiirteet ja työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän, laajentaa seurakunnan henkilöstöhallintoon liittyvän keskeisen lainsäädännön osaamistaan sekä osaa soveltaa aihealueen oikeudellista tietoa tyypillisissä tilanteissa työelämässä.
3. Työ- ja virkasuhde kirkossa (2 op)to 2.11.2023 klo 9-16Kouluttaja: lakimies Timo Von Boehm
Koulutuspäivässä käydään läpi työ- ja virkasuhteen elinkaari. Sisältö Työ- ja virkasuhteen alkaminenKelpoisuusvaatimuksetVirantäyttömenettely(t)Osapuolten oikeudet ja velvollisuudetPalvelussuhteen päättyminen ja keskeyttäminenOsaamistavoiteOsallistuja tuntee virkamies- ja työlainsäädännön pääperiaatteiden sekä työ- ja virkasuhteeseen liittyvät eroavaisuudet ja yhtäläisyydet. Hän osaa soveltaa lainsäädäntöä käytännön tilanteisiin.
4. Työturvallisuus ja -suojelu kirkossa (2 op) to 18.1.2024 klo 9–15.30 Kouluttaja: YTM Eini HyttinenKoulutuspäivä antaa kuvan siitä, mistä työturvallisuus muodostuu, mitä lainsäädäntö sanoo, ja millaisia vastuukysymyksiä työturvallisuuteen liittyy. Perehdymme haitta- ja vaaratekijöiden tunnistamiseen ja arviointiin sekä työnantajan huolehtimisvelvoitteeseen. Pohdimme myös esimiehen sekä henkilöstön rooleja työhyvinvoinnin kehittämisessä. Keskustelemme psykososiaalisesta kuormituksesta ja työsuojelusta sekä häirintään ja epäasialliseen toimintaan puuttumisesta.
Sisältö

• työsuojelu- ja työturvallisuuslainsäädäntö
• työnantajan velvollisuus edistää työturvallisuutta
• häirintä/epäasiallinen kohtelu ja työssä kuormittuminen

5. Työelämän juridiikan erityiskysymyksiä (2 op) to 15.2.2024 klo 9–15.30 Kouluttaja: OTT Jaana PaanetojaKoulutuspäivässä käsitellään kirkon käytännön työssä eteen tulevia haastavia ja ongelmallisia tapauksia juridiikan näkökulmasta. Työyhteisössä syntyvien erimielisyyksien kohtaamiseen voi löytyä vastauksia lainsäädännöstä. Myös ne tilanteet, joihin ei löydy suoraa vastausta laista, on kyettävä ratkaisemaan. Keskeisiä teemoja ovat sairauspoissaolojen juridiikka, tasa-arvolain vaikutus rekrytoinnissa ja tehtävien jaossa, yhdenvertaisuuden toteutuminen käytännössä. Erilaisten ristiriitatilanteiden ja häiriöiden käsittelyn erilaiset linjat (kurinpito, johtaminen, työterveysneuvottelu) tulevat tutuiksi, samoin työaikalain soveltaminen kirkon tehtävissä.
Sisältö

• työyhteisön ristiriitojen/ongelmakysymysten hoitaminen: kurinpitoa, työnjohtoa vai työterveysneuvottelu?
• sairauspoissaolot ja niiden aikainen palkkaoikeus
• tasa-arvolaki rekrytoinnissa ja tehtävien jaossa
• miten yhdenvertaisuuslaki on otettava huomioon käytännössä?
• työaikalain soveltaminen ja siitä aiheutuvat velvoitteet

Toteutus:
Koulutus toteutetaan verkkovälitteisesti. Koulutuspäiviin sisältyy pienryhmäkeskusteluja. Osallistuja voi halutessaan suorittaa koulutukseen sisältyvät opintopisteet. Opintopisteiden suorittaminen edellyttää hyväksytysti suoritettuja koulutuspäiväkohtaisia ennakko ja/tai jälkitehtäviä.