Vapaaehtoistoiminnan johtaminen

• hahmottaa laajasti vapaaehtoisten johtamisen eri alueita ja työn verkostomaista luonnetta sekä sen eroavuuksia verrattuna organisaatioiden johtamiseen
• osaa jäsentää vapaaehtoistoiminnan erityispiirteitä ja soveltaa niitä koordinointiin ja johtamiseen
• osaa käyttää erilaisia rooleja vapaaehtoisten tukemisessa ja sparraamisessa
• kehittää vapaaehtoistoiminnan johtamisen käytäntöjä ja malleja työssään.

• Vapaaehtoistoiminnan ja kirkon toimintaympäristön erityispiirteet
• Verkostojen johtaminen verrattuna organisaatioiden ja työyhteisöjen johtamiseen
• Verkostojen dynamiikka ja systeemisyys
• Erilaisten intressien ja jännitteiden hallinta
• Minä vapaaehtoistoiminnan johtajana – roolit, valta ja vaikuttaminen
• Kehittämis- ja kokeiluosaaminen

Osallistuja laatii ja toteuttaa omaan työhönsä kuuluvan vapaaehtoistoiminnan johtamiseen liittyvän kehittämistehtävän. Moduuliin kuuluu lisäksi kirjallisiin aineistoihin perehtymistä, etukäteistehtävä sekä etäopiskelujaksolla tutustuminen erilaisiin vapaaehtoistyötä tekeviin organisaatioihin. Etäopiskelujaksolla on lisäksi vertaisryhmätapaamisia (teams).Ensimmäinen koulutusjakso toteutetaan lähikoulutuksena Kirkon koulutuskeskuksessa ja toinen jakso verkkoympäristössä (teams).Osallistuja voi jatkossakin tukeutua koulutuksen aikana rakentuneeseen seurakuntien eri johtamistehtäviä edustavien vapaaehtoistoiminnan kollegoiden verkostoon. Koulutus on kahden kirkon erityiskoulutuksen valinnainen moduuli: JOK ja YTEK . Sen voi sopien liittää myös seuraavien erityiskoulutusten valinnaiseksi moduuliksi (EK/M): DEK, JEK, KEK, KTE, MEK ja REK. Tästä tulee sopia edellä mainittujen erityiskoulutusten vastuukouluttajien kanssa.
Tähän moduuliin voi osallistua yksittäisenä koulutuksena, vaikka ei suorittaisi erityiskoulutusta kokonaisuutena. Lisätietoja moduulien valinnasta ja kirkon erityiskoulutuksista evl.fi/erityiskoulutukset.